Unternehmenskultur

Die flachen Hierarchien von RobecoSAM bieten vielfältige und breite Aufgabenfelder mit hohem Selbständigkeitsgrad und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Gute Leistungen werden deshalb bei uns rasch sichtbar. Die Honorierung bei RobecoSAM basiert auf dem Leistungsprinzip und ist verknüpft mit dem individuellen Beitrag des Einzelnen zum Gesamtergebnis. Dieses Prinzip wird in unserer Salärpolitik entsprechend reflektiert.

Bei RobecoSAM arbeiten Sie in einem sehr internationalen, kulturell vielfältigen und inspirierenden Umfeld, wo Sie Ihre Ideen in interdisziplinären Teams vorantreiben können. Unser Arbeitsklima fördert die kooperative Zusammenarbeit, Offenheit und den respektvollen Umgang miteinander.

Unsere Mitarbeitenden haben ein Interesse am Thema Nachhaltigkeit und sind es gewohnt, in einem dynamischen und innovativen Umfeld Höchstleistungen zu erbringen. Immer wieder gibt es Möglichkeiten, in Projektgruppen Bestehendes zu hinterfragen, Neues zu entwickeln und bei der Realisierung von Verbesserungen / Veränderungsprozessen selbst mitzuwirken.

Die Stärke von RobecoSAM beruht auf gemeinsamen Werten, welche Maxime unseres täglichen Tuns sind. RobecoSAM ist bestrebt, das Unternehmen durch die Förderung dieser Werte, die im Einklang mit der Markenpersönlichkeit stehen, stets weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr über unsere fünf Unternehmenswerte:

  • Leading: Wir wollen in unserer Branche Massstäbe und Themen setzen
  • Outstanding performance: Wir wollen auf effiziente und proaktive Weise erstklassige Ergebnisse erzielen
  • Smartly entrepreneurial: Als Pionier gehen wir neue Wege - angetrieben von Mut, Verantwortung und Engagement
  • Cooperative growth: Wir glauben an einen partnerschaftlichen Ansatz des Gebens und Nehmens
  • Personal dedication: Leidenschaft, Begeisterung und Engagement bilden den Kern unserer Kultur

Kontakt

RobecoSAM Human Resources
Josefstrasse 218
8005 Zürich
Schweiz
Tel. +41 44 653 10 10
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