robecosamen
Langsam, aber sicher: Schritt für Schritt zur Geschlechtergleichstellung

Langsam, aber sicher: Schritt für Schritt zur Geschlechtergleichstellung

18-04-2019 | Artikel

Die Geschlechtervielfalt verbessert die Corporate Governance, die Gewinnung neuer Talente und die Humankapitalentwicklung — allesamt wichtige Grundlagen der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Richtlinien zur Förderung der Geschlechtergleichstellung sind Ausdruck eines gut geführten Unternehmens, das erkennt, wie wichtig eine vielfältige Belegschaft für Kreativität, Innovationsfähigkeit, Risikominimierung und Produktivitätssteigerung ist – und für ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Das Gender-Bewertungsmodell von RobecoSAM bestätigt dies. Es signalisiert, dass Unternehmen mit einer vielfältigeren und gleichberechtigten Belegschaft langfristig besser performen.

In aller Kürze

  • Nach einem mehrjährigen Aufwärtstrend ist der Anteil der Frauen an der weltweiten Erwerbstätigenbasis zuletzt gesunken.
  • Bei der Bindung weiblicher Talente schneiden die Unternehmen weiterhin schlecht ab – im Vergleich zur Belegschaft insgesamt ist der Frauenanteil in den höheren Führungsebenen immer noch zu gering.
  • Beim aktuellen Veränderungstempo würde es noch 22 Jahre dauern, bis die Verdienstlücke zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten geschlossen ist.
  • Unternehmen weltweit werden aktiver, was die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitsmodelle einschliesslich des Vaterschaftsurlaubs angeht.

Darüber hinaus können Unternehmen durch gleiche Spielregeln für alle am Arbeitsplatz auch einen Beitrag zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in der Gesellschaft leisten. Das gleiche gilt für Investoren, die diese Faktoren bei ihren Anlageentscheidungen berücksichtigen: Neben der Generierung finanzieller Renditen können sie mit ihren Anlagen ebenfalls zu einem Umdenken in der Gesellschaft beitragen.

Die Kriterien zur Geschlechtergleichstellung sind wichtige Messgrössen in der sozialen Dimension des SAM Corporate Sustainability Assessment (CSA) und damit der Gesamtbewertung der Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen. Die Ergebnisse des jüngsten CSA zeigen, dass das Bewusstsein und Massnahmen zur Förderung der Geschlechterparität im öffentlichen Sektor stärker zugenommen haben als im privaten Sektor.

Logo

Disclaimer RobecoSAM

Die auf diesen Seiten bereitgestellten Informationen richten sich ausschliesslich an qualifizierte Investoren gemäss der Definition im Schweizer Kollektivanlagengesetz vom 23. Juni 2006 («KAG») mit Sitz in der Schweiz, professionelle Kunden gemäss der Definition im Anhang II der EU-Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente II («MiFID II») mit Sitz in Liechtenstein, Österreich, Deutschland, Schweden, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, den Niederlanden oder Italien, die Halter einer Vertriebslizenz sind oder hiermit in ihrer Eigenschaft als professionelle Kunden entsprechende Informationen zu Produkten und Dienstleistungen anfordern.
Einige Fonds, über die auf diesen Seiten informiert wird, fallen nicht unter das Schweizer Kollektivanlagengesetz vom 23. Juni 2006 («KAG») und sind daher auch nicht von der Schweizer Finanzmarktaufsicht (FINMA) lizenziert oder zugelassen, bzw. müssen nicht von der FINMA lizenziert/zugelassen werden. Einige der auf dieser Website genannten Fonds sind im Land Ihres Hauptsitzes möglicherweise nicht erhältlich.
Für eine Übersicht über die Robeco/RobecoSAM-Produkte, die in Ihrem Land zum Vertrieb zugelassen/erhältlich sind, gehen Sie bitte zum entsprechenden Fondsselektor und wählen Sie das Land Ihres Hauptsitzes aus. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen und geäusserten Meinungen stellen weder eine Aufforderung noch ein Angebot oder eine Empfehlung zum Erwerb oder Verkauf von Anlageinstrumenten, zur Tätigung sonstiger Transaktionen oder zur Beanspruchung einer Anlageberatung oder Dienstleistung dar. Bevor eine Anlage in ein Produkt von Robeco oder RobecoSAM getätigt wird, sollten alle relevanten rechtlichen Dokumente wie Satzung, Verkaufsprospekte, Jahres- und Halbjahresberichte gelesen werden, die von den Robeco-Niederlassungen in den Ländern, in denen die Gesellschaft vertreten ist, kostenlos erhältlich sind.

Durch das Anklicken von «Ich stimme zu» bestätigen Sie, dass Sie/das von Ihnen vertretene Unternehmen einer der oben genannten Kategorien von Adressaten zuzuordnen ist und dass Sie die Nutzungsbedingungen für diese Website gelesen, verstanden und akzeptiert haben.

Ablehnen